时光飞逝，岁月如梭，转眼间，鑫诺商已经成立8周年了，在鑫诺商成立的8周年中，祝福鑫诺商越来越好，鑫诺商的团队，员工越来越棒！在鑫诺商经历的8年中，鑫诺商也从一个很小的公司慢慢的走向了大企业的发展，员工的规模也在不断的变大，服务的客户也在不断的增加，再这样的一个历程中，鑫诺商正在朝向一个更加朝阳，更加充满激情的历程。

年5月1号我们正式的启动鑫诺商一届合伙人模式，从公司内部的员工进入合伙人的“股东”，这也是鑫诺商采用此次的形式，进行内部的员工福利，经过一个星期的沉淀，我们的合伙人的人员正式确定，在2018年5月12日的下午，正式的开始我们的一届合伙人签约仪式。

伴随着激情四射的音乐，我们开启了下午的旅程，进行的是公司周总带给大家的“知识传递”阶段，此次的知识传递主要是以“人”为主题展开，分为三个大纲进行：

一大纲：晋升体系

在鑫诺商这个大环境中，你会发现，每个人的工作的工作证的颜色都是不一样的，很多人都会很诧异，为什么呢？对的，不同颜色的工绳代表这不同的职级，也代表着你来公司时间的长短，你对公司所作出的奉献，这就是鑫诺商的工牌文化。

晋升体系是2017年鑫诺商开始实行的员工的晋升的体系，每个部门都有自己的晋升的标准，让员工进入公司以后更加的清晰的了解到自己发展以及薪酬体系，此次的会议主要是对晋升体系的一次回顾，让更多的新员工更加了解部门，了解公司的发展。

第二大纲：责任

这个地方把责任分成四大部分：家庭责任，社会责任，身心健康责任，人际关系责任，人们常说“一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！”不管是家庭，事业，身心健康，人际关系等不同的方面，你付出到你在这个角色上的责任，那么你就不会得到应有的成果，责任，其实并不是一种很遥远的东西，而是人身上一种具有的特征，只是看这个人的把握能力，如果一个人在家庭中承担不了自己的责任，那么你将不会收获家庭的幸福，在事业上没有一定的责任，你将不会收回属于自己的事业，在人际关系中不对自己负责，你就不会拓宽自己的视野，增长自己的见识，在身体上不对自己负责，那么你就会一无所有，承担起自己的责任，才能展示出更好的自己。

这次会议全面的解析了一个“人”的责任的担当的表现，让更多的员工明白自己所在，所要付出的责任，这样才能更好的认清自己的发展，自己发展的动力。

第三大纲;付出者，建设者，破坏者

这个主要将的公司存在的三种类型的人，付出者--就是在自己岗位上兢兢业业的员工，做好自己的工作，处理好自己的事物;建设者--就是除了付出以外，更多的是从公司的角度维护公司的形象，事物等；破坏者--就是破坏公司规章制度，产生公司负面的人；三种不同人对于公司，对于团队所产生的能力和是不一样的，团队的发展需要什么样的人也是管理者要看清楚的人的类型，也让员工更加清晰的了解自己的在团队中的人的类型。

其次，我们进行了鑫诺商合伙人的颁发证书的意识，鑫诺商合伙人正式成立：

后我们进行了鑫诺商一届合伙人签约的仪式：

鑫诺商合伙人签约已将完毕，在鑫诺商创业的路上，各位股东将携手鑫诺商这个大平台，不断前进，不断的发展，打造成具核心竞争力的互联网服务商！