昨天刚刚给小伙伴们介绍了鑫诺商的威海三日行的活动，在度假回来的一天我们也进行了七月份的月底总结大会，以此来展示鑫诺商精彩的7月份，在炎热的七月份虽然天气等外界的因素没有给我们带来好运，但是很多的人依然凭借自己的实力，获得了公司设立的大奖，下面我们一睹七月份的英雄们：

七月份鑫诺商针对于不同的方面设定了大奖，不仅仅有现金奖励，还有奖品拿到你手软，只要你足够的努力，足够的突出，都会在鑫诺商的舞台上拿到属于你的荣誉：

介绍的是鑫诺商本月的销冠，凭借自己在七月份精彩的表现，得到的现金奖励源源不断，成功的购买了自己心爱已久的爱车，实现自己的买车梦想，在七月份，我们能够看到销冠的精神，销冠的成果，销冠的努力，就是因为自己一步一步的坚持，一步一步的跨越，才有了今天自己的表现：

绩效考核是对于员工日常工作表现的评分标准，只要你认真的完成自己的工作，在团队中大家能够互相帮助，相互扶持，就可以获得高分，当然较佳团体绩效考核的还是团队中的每一个人，因此，团队中的每一个人都要付出努力，才能获得大奖（是现金奖励啊）：

除了以上的大奖以外，我们还有个人较高绩效奖，个人较高积分奖，全员营销奖，较佳新人奖等奖项的设立，对此公司针对这些奖项也设立了丰厚的礼品，比如多功能电锅，飞科三件套，国色天香茶具礼品等，下面让我们看一下他们获奖时的精彩表现：

较高绩效：是针对于公司所有人日常工作完成的考核的标准，代表了这个人在这个月中工作能力的表现，执行力，结果性都要求是很强的。

个人积分奖：是除了工作以外给与突出表现的个人加分的一项标准，积极的做出引领，积极的做出正能力，使得他的存在或者是建议能够给给比尔分带来帮助！

全员营销：是针对所有非业绩员工设立的，大家可以参与营销的过程中，为团队中的整理献出自己的力量。

较佳新人奖：是针对于入职不满三个月以内的，突出完成自己的结果的同事的奖励。

当然了鑫诺商在七月份还组织了烧烤大餐，威海三日旅游大餐，在冰箱里准备了大家爱喝的饮料，欢乐盛大的生日聚会，美味的西瓜盛宴等多项活动的出现，在这个夏天，鑫诺商给与了全体员工一份独特的盛夏礼物。

七月的第三季度的开始，好的开始是成功的一半，在即将到来的八月份，我们也给鑫诺商的小伙伴们准备了精彩的大礼等着大家去争取，我们确定了八月份的团体总体结果及相关的公司发展策略，相信大家在精彩的八月份能够带来更加精彩的表现，奖品已经准备好，大家准备好了吗？

鑫诺商是一个人人都是老板的平台，你在鑫诺商的舞台中，可以尽情的发挥自我的空间，实现自己的人生价值，实现自己的人生目标，鑫诺商欢迎更多的人才加入我们！