落地目标，细节决定成败，紧盯结果达成，人人赢令到团队赢！2020Q4季度完美收官！
十年风雨同舟，并肩同行，鑫诺商在噼里啪啦的“鞭炮声”中开启下个十年
回顾是为了更好地前行，总结得失，明晰功过，调整战略。在郑经理的主持下，会议正式开始。
Q3季度及9月份总结
《夺冠》 观影
Q4季度以及10月份启动
员工入职仪式
团餐与生日会
大家提到更多的便是透过工作本身反映出来自身需要成长和进步的点，大家都深刻意识到运营绩效的重要性！绩效管理是为了激励我们，帮我们寻找问题解决问题，当你运用得当，你的问题不再是问题，而是你前进的动力，让我们对于目标， 拿结果，时间管理上可以做合理的分配，且有效的完成你的目标，看目标拿结果这便是我们要做的。
目标感在竞技比赛中尤为明显，特别是影响了一代人的女排精神，女排精神代表着一个时代的精神，喊出来为中华崛起而拼搏的时代更强者。
令人热泪盈眶的《夺冠》— 女排
女排精神不在于夺冠本身，而是在于放开自己，放下包袱，追逐共同的目标，不是成为他人，而是成为自己，做自己的；在女排中没有你 、没有我、 只有我们， 同样在鑫诺商只有我们，和共同的目标，正因如此，公司组织大家观看了电影《夺冠》，希望大家可以放开自己，勇敢追逐，为了我们共同的目标去奋斗，做自己的！
女排夺冠的那一瞬，整个世界都在为他们鼓掌！
一位同事在观影后总结：甩开包袱的核心是用真实意愿来对抗，把包袱丢掉，即使没有达到夺冠本身，你也体会到了夺冠过程的意义。
上世纪80年代的人需要女排，同样2020年的我们也需要，永不言败永不放弃的精神在今天仍然需要传承和发扬。十月份，我们将一切核心聚焦在目标上！
Q4季度以及10月份正式启动
启动前营销的小伙伴们用一段“热舞”献给大家，活力四射，激情奔放！
会议过程中，各部门面对面沟通，及时准确地完善个人的绩效考核标准，当所有人都向结果看齐时，目标就在我们触手可得的地方！
为更好的激励大家，鑫诺商设置了本月相应的奖惩机制，丰厚的奖品让大家跃跃欲试。
员工入职仪式
新同事们朗读了鑫诺商企业宣言，自即日起，正式加入鑫诺商........；有力的声音，饱满的状态，代表着新人对于未来工作的向往，也祝愿他们在以后的工作中能实现目标，展现成果。
新同事的入职，壮大了我们的团队，无形中让我们离目标的完成更近了一步。
9月份运行新的绩效改革，自10月份正式启用，这是自上而下式的逐一分解，这个月只有一个目标：完成业绩，拿到利润！
接下来是激动万分的环节 ：团聚时刻
鑫诺商十月份的生日宴，感恩公司、感恩团队、感恩每一个相遇的人！
火红的蛋糕上标注了每一个人的名字，鑫诺商就是这个蛋糕的主体，主体上托起每一个鑫诺商人。
十年磨一剑，终成英雄，鑫诺商从无到有，一路艰辛，一路成长走到现在，感恩那些曾经一起并肩作战的朋友们，珍惜现在在一起的我们，从鑫诺商升级为鑫诺商，需要我们所有人发挥自己的价值，共同托起这个平台，终将筑起属于鑫诺商自己的大厦。
在宴会上，作为鑫诺商的员工及公司股东，感慨颇深，用心地向大家分享自己的种种收获和喜悦 以及由衷的期盼和对未来的祝福。
同时我们团餐学到的更重要的三个字：
“借”： 借助他人之长，补己之短，三人行必有我师焉
“整”： 整合不同的思想，资源，多方共赢的平台思维
“用”： 放低标准，虚心学习，空杯心态 ，夯实自身力量
与君共勉
展望未来，我们信心百倍，在鑫诺商人的梦想蓝图中：鑫诺商大厦的建立，鑫诺商的影响力，鑫诺商人的梦想都是我们未来10年的目标及规划。
未来10年，我们建成属于我们自己的鑫诺商大厦！
未来10年，我们弘扬鑫诺商精神打造共赢时代！
未来10年，我们打造多元共赢的鑫诺商平台-----一诺千鑫互联互商！
下一个10年--鑫诺商大厦会建成；
下一个10年--鑫诺商会展现出特有的风采；
让我们一起期待20年的鑫诺商的到来，努力做好当下，夯实实力，铸就辉煌！
